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1、独生子女护理假也是近年来的一个重视焦点，多地发布方针，但一向难以施行，近来，深圳清晰提出建立独生子女护理假，那么，深圳独生子女护理假有多少天？下面小编就来说说。

2、深圳市人大常委会近来发布《深圳经济特区养老服务法令(草案)》并揭露征求意见，其间清晰提出要建立独生子女护理假，深圳市人大常委会发布的草案中指出，在国家发起一对夫妇生育一个子女时期，终身只生育一个子女且没有收养子女或终身没有生育只依法收养一个子女，且年满60周岁的老年人，在其住院医治时期，其子女所在单位应当给予每年累计不超越20日的护理假，在规则假日内视为出勤，照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。

3、到现在，全国至少已有深圳、甘肃、福建、广西等20个区域出台了独生子女护理假相关规则;其间，云南、西安等地也清晰，非独生子女也可享用必定天数的护理假。

4、各地独生子女护理假在护理时长、适用范围等方面规则有必定差异。

5、大多数区域都清晰了护理假的时长。河南、湖北等地规则了每年护理假的下限天数，比方河南要求每年不少于20天，湖北要求每年不少于15天;云南、西安等地则规则了每年护理假的固定天数，如云南和西安每年均为20天;深圳、宁夏等地则规则了每年护理假的上限天数，如宁夏要求每年护理假不超越15天。

6、在请求护理假时期薪酬待遇方面，深圳、西安、宁夏等地清晰表明，护理假时期享用与正常作业时期相同的薪酬待遇;南京、河北等地则对此没有清晰的规则。

7、在度假条件方面，各地规则也不统大部分区域要求爸爸妈妈年满60周岁后，患病住院医治时期，独生子女才可休护理假。

8、在此基础上，多地还设置了“附加条件”，比方河南要求，独生子女爸爸妈妈需持有独生子女爸爸妈妈荣耀证。

9、值得一提的是，尽管大多数区域出台的护理假方针仅针对“独生子女”，但云南、西安、宁夏、四川、黑龙家、湖北等地还表明，非独生子女也可享用带薪护理假，但在护理时长方面天数则短于独生子女。以西安为例，独生子女每年可享用20天的护理假、非独生子女可享用每年10天的护理假;宁夏则规则，独生子女每年可享用不超越15天的护理假、非独生子女每年可享用不超越7天的护理假。

10、"护理假"便是假如爸爸妈妈患病住院，独生子女向单位请假去陪护爸爸妈妈，薪酬照发、不影响福利待遇和全勤考评。但在各地执行方针的历程中，独生子女却遇到了有假难休的为难地步。

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1、缺少合理社会分摊机制，护理假或将添加用人单位的运营本钱，在施行历程中遭受阻止。

2、假如要真实执行，首要仍是看国家层面的方针拟定，以及资金的支撑。

3、要让更多独生子女依法依规享用到假日，还须要进一步细化方针，对度假时长、独生子女身份承认、爸爸妈妈年纪要求和住院状况、独生子女请假途中时刻估算等详细操作问题作出一致的规则，保证方针法规执行有据、切实可行。清晰配套的办法，设置相应的法律责任，对企业给予必定税收补助和奖赏。考虑经过建立基金或稳妥涣散企业本钱，逐渐将本钱社会化。一起，清晰人社、民政等政府职能部分的责任，加强指导和监管。

4、保证护理假执行有据;研讨拟定相关税收和补助方针;定时展开监督查看作业。

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7、引荐深圳三代试管医院

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